MLA年会的适当行为

作为人文学科中最大的学术会议，MLA年会将数千名成员聚集在一起，讨论新的研究，参加研讨会，并建立他们的专业网络。MLA致力于为所有人提供一个包容和无骚扰的环境，无论性别、种族、性取向、性别认同、性别表达、残疾、外貌、种族、宗教或其他群体认同。

参会者应了解MLA的政策歧视和骚扰和职业道德，这些文件连同本文件一并列入会议指南分布式现场。我们也鼓励在大会上参加面试的人复习学术职位面试建议指南．

在MLA大会上不能接受的行为包括

• 基于性别、种族、性取向、性别认同、性别表达、残疾、外貌、种族、宗教或其他群体认同的骚扰或恐吓

• 性骚扰或恐吓，包括不受欢迎的性关注、跟踪(身体或虚拟)或主动的身体接触

• 大声压制或威胁说话者

发言者被要求尽可能公开和包容地组织讨论，并意识到他人可能如何理解语言或图像。与会者可以行使他们的选择离开一个会议或一个对话。参展商必须遵守MLA所有的展览规则、法规和政策。

在所有的会议场所，包括在线场所和会议社交活动中，所有与会者都应遵守这些指导方针。被要求停止敌意或骚扰行为的与会者应立即遵守。如果有任何人身攻击或威胁请向当地警察局报告。

改编自美国图书馆协会的指南