职业生涯资源

在这个页面上，你可以找到一系列人文学科博士的职业资源，他们正在学院内外寻找工作，以及指导方针和工具的教师和招聘部门。虽然资源是按观众组织的，但我们建议浏览所有的资源。对于求职者来说，了解招聘部门对他们的期望和招聘部门给求职者的指导方针是很有用的。

• 学术就业市场数据

• 求职:信息和推荐

  • 对求职者来说

  • 为教师顾问

  • 招聘部门

学术就业市场数据

• 关于MLA的报道工作列表

• 博士学位调查报告

• 人文指标项目来自美国艺术与科学学院，特别是:

  • 人文学科的劳动力

  • 本科及研究生教育

• 我们的博士就业问题，第1部分而且第2部分(2014)

• 现代语言博士的职业路径:2017年MLA博士项目毕业生调查结果(2018)

• 他们现在在哪里?2013年1996-2011届博士毕业生的职业情况(2015)

• 人文学科博士学位获得者和教员的种族和民族数据(2010)

求职:信息和推荐

对求职者来说

在这一节中，你会找到与学术求职和学院以外的职业相关的信息。我们强烈建议所有求职者浏览下面的资源，以熟悉自己广泛的职业选择。

• MLA工作列表

• 商业、政府和非营利组织的职位招聘网站(2015)

• 招聘委员会和求职者入门级教师招聘和雇用以及博士后申请指南(2020年修订)

除了指导方针之外，我们还推荐MLA的以下具体声明和建议:

• 求职人士核对表(2012年修订)

• 学术职位面试建议指南(2020年修订)

• 关于报销、任期政策和申请确认的声明(2000 - 02)

• MLA推荐信指南(2021年修订)

• MLA关于全职入门级教师最低工资的建议(2020年修订)

• MLA关于兼职教师课程最低报酬的建议(2020年修订)

• 给研究生的建议:从申请到就业(2020年修订)

来自州律师协会的资源连接学术:为语言和文学博士生的各种职业生涯做准备

• 学院以外的生活入门(2016)

• 为社区大学的职业生涯做准备(2017)

• 职业探索活动套包(2016)

• 人文学科博士的可转移技能与简历(2015)

为求职者提供的额外资源:

• 行政受到美国大学教授协会的谴责．该名单是根据议会代表大会的行动提供的。

• 纪事报个人简历而且在高等教育内部,就职业问题进行持续的讨论。

为教师顾问

MLA鼓励教师顾问熟悉最新的学术招聘数据，并与他们的研究生分享这些信息。此外，我们推荐以下关于博士教育和帮助学生职业规划的教师资源。

• MLA推荐信指南(2021年修订)

• 现代语言文学博士研究工作专题组报告(2014)

• 博士生职业规划:英语及其他现代语言系教员和系指南(2017)

• 对新世纪英语硕士学位的反思(2011)

• 纪事报个人简历而且在高等教育内部,就职业问题进行持续的讨论。

招聘部门

MLA鼓励所有在招聘委员会任职的教师审阅以下文件，其中包含了在MLA领域招聘入门级教师的最佳实践建议。

• 招聘委员会和求职者入门级教师招聘和雇用以及博士后申请指南(2020年修订)

除了这些指导方针，我们还推荐MLA关于面试、招聘和薪酬的具体声明和建议:

• MLA关于全职入门级教师最低工资的建议(2020年修订)

• MLA关于兼职教师课程最低报酬的建议(2020年修订)

• MLA推荐信指南(2021年修订)

• 学术职位面试建议指南(2020年修订)

• 残疾与雇用:部门搜寻委员会指南(2006)

• 使用手语翻译(2003)

• 关于报销、任期政策和申请确认的声明(2000 - 02)